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Los pies deben estar planos sobre el suelo. Si no es posible, se debe entregar al trabajador un escabel, que ayudará Adicionalmente a eliminar la presión de la espalda sobre los muslos y las rodillas.
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La superficie de trabajo debe ser ajustable a las distintas paraíso de los trabajadores y las distintas tareas que deban realizar.
finalmente, los empleados disponen de un utensilio que puede convertirse en un excelente catalizador de su comportamiento organizativo.
Por lo tanto, ayuda a la dirección a clasificar los puestos de trabajo y coordinar el trabajo de un puesto con otros puestos de trabajo. Asimismo ayuda a la dirección a nutrir mano de obra auxiliar en forma de familias laborales para afrontar cualquier emergencia.
Para llevar a mango esta tarea, es recomendable realizar entrevistas con los ocupantes de los puestos, así como con sus supervisores y otros miembros del equipo.
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Por otra parte de la plantilla, es importante seguir algunas recomendaciones al realizar el análisis de puesto. Primero, involucra a los empleados que ocupan el puesto actualmente para obtener analisis puesto de trabajo una perspectiva realista de sus tareas y desafíos.
Los puestos de trabajo se estudian científicamente para estudiar los deberes y las tareas de los trabajadores que realizan un trabajo determinado.
Hay que colocar a los analisis puesto de trabajo ergonomia trabajadores y el equipo de guisa tal que los trabajadores puedan desempeñar sus tareas teniendo los antebrazos pegados al cuerpo y con las muñecas rectas.
Ayuda a determinar los salarios y beneficios adecuados para cada puesto, asegurando una remuneración lucha y competitiva.
A continuación se muestran los tipos de información que debe recopilarse mediante un análisis de puesto:
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Establecer la remuneración: se debe Precisar el salario y los análisis de puesto de trabajo arl sura beneficios correspondientes al puesto.